«التخطيط القومي»: 4 محاور لإصلاح سوق العمل ومواكبة وظائف المستقبل حتى 2030
- أصدر معهد التخطيط القومى موجز سياسات جديدًا بعنوان: «سوق العمل المصرى: …
- التأثيرات التكنولوجية، والذكاء الاصطناعى، والتحول الأخضر، والتغيرات الديموغرافية، وتوطين التنمية الاقتصادية …
- وانطلق الموجز من قراءة تحليلية للتحولات الهيكلية المتسارعة التى يمر بها …
- وأوضح الموجز أن مصر تمتلك كتلة شبابية كبيرة، إذ بلغ عدد …
أصدر معهد التخطيط القومى موجز سياسات جديدًا بعنوان: «سوق العمل المصرى: الفجوة بين العرض والطلب..
التأثيرات التكنولوجية، والذكاء الاصطناعى، والتحول الأخضر، والتغيرات الديموغرافية، وتوطين التنمية الاقتصادية فى مصر»، باعتبار سوق العمل موضوعًا محوريًا يتطلب رؤية متكاملة لسد الفجوة بين العرض والطلب، ومواكبة توجه الدولة المصرية نحو توطين التنمية الاقتصادية.
وانطلق الموجز من قراءة تحليلية للتحولات الهيكلية المتسارعة التى يمر بها سوق العمل المصرى، مؤكدًا أن فجوة العرض والطلب لم تعد تُفسَّر فى إطارها الكمى التقليدى، المتمثل فى الفارق بين أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل والوظائف المستحدثة، وإنما باتت تعكس اختلالات أكثر عمقًا فى مواءمة المهارات وكفاءة الأطر المؤسسية، ومدى قدرة منظومات التعليم والتدريب والجامعات والسياسات والتشريعات على الاستجابة للتحولات المتلاحقة فى بنية الاقتصاد وطبيعة المهن والمهارات التى يفرضها سوق العمل الجديد.
وأوضح الموجز أن مصر تمتلك كتلة شبابية كبيرة، إذ بلغ عدد الشباب فى الفئة العمرية من 18 إلى 29 عامًا نحو 21.3 مليون شاب وشابة فى عام 2025، بما يجعل قضية خلق فرص عمل لائقة ومنتجة، ورفع قدرة الاقتصاد على استيعاب الداخلين الجدد إلى سوق العمل، أحد المرتكزات الأساسية للاس…
المصدر: المصرى اليوم اقتصاد
