موظفو «ميتا» يتهمون الشركة باعتزام تسريحهم بواسطة «الذكاء الاصطناعي

رفع عشرات الموظفين فى شركة «ميتا» دعوى قضائية ضد الشركة الأم، متهمين إياها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعى لتحديد الموظفين تمهيدًا لتسريحهم جماعيًا. ويزعم الموظفون أن هذه الأدوات استهدفتهم بعد طلبهم إجازة محمية أو إجازة أمومة أو تسهيلات لذوى الإعاقة، وفقًا لما ذكرته صحيفة «ذا جارديان».

وتشير الدعوى، التى رُفعت يوم الاثنين الماضى فى المحكمة الفيدرالية بالمنطقة الشمالية من كاليفورنيا، إلى تقليص «ميتا» لقوة العمل بنحو 8000 موظف فى وقت سابق من هذا العام. وتنص الدعوى، المكونة من 71 صفحة، على أن شركة «ميتا» لم تُعدّ قائمة التسريح بناءً على تقدير مدروس من المديرين الملمين بالعمل، بل يزعم الموظفون الـ 26 المذكورون فى الدعوى أن الشركة استخدمت أنظمة الذكاء الاصطناعى لتقييم الموظفين وتصنيفهم واختيارهم لإدراجهم فى القائمة.

ويُعدّ استخدام الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات فى مكان العمل قضيةً بالغة الحساسية، إذ يُبدى الموظفون مخاوفهم بشأن التحيز والخصوصية والثقة، بينما تُدقّق الهيئات التنظيمية فى قانونية هذه الأدوات. وقد سنّت ولايات، من بينها كاليفورنيا وكولورادو وإلينوى، قوانين أو لوائح خلال العامين الماضيين لحماية العاملين من التحيز المرتبط بالذكاء الاصطناعى و"أنظمة اتخاذ القرارات الآلية. وتزعم …

المصدر: المصرى اليوم تكنولوجيا