ينظم قانون التأمين حالات الحصول على تعويض الدفعة الواحدة

يحدد قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات الجديد ، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ، ضوابط وقواعد الحصول على “التعويض لمرة واحدة” ، ويحدد حالات حصول الموظفين والعاملين على هذا التعويض في حالة إنهاء خدمتهم. الخدمة على النحو التالي:

1- يستحق هذا التعويض في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه أو نشاطه أو عمله ، وعدم استيفاء شروط استحقاق المعاش.

2- يستحق التعويض عن مدد الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفق الإجراءات الآتية:

في حالة إنهاء خدمة المؤمن عليه أو نشاطه أو عمله وعدم استيفاء شروط استحقاقه للمعاش ، يستحق تعويضاً مقطوعاً عن فترات اشتراكه في الشيخوخة والعجز. والتأمين على الوفاة.

يتم احتساب هذا التعويض بنسبة 15٪ من الأجر السنوي عن كل سنة من فترة الاشتراك في التأمين. الأجر السنوي يعني أجر التسوية أو الدخل مضروباً في 12.

3- يتم دفع هذا التعويض في الحالات التالية:

الأجنبي الذي يغادر البلاد بصفة نهائية أو يعمل في الخارج بصفة دائمة أو يلتحق بالبعثة الدبلوماسية في سفارة أو قنصلية بلاده.

هجرة المؤمن عليه.

– حكم نهائي بالحبس على المؤمن عليه لمدى المدة المتبقية حتى بلوغه سن الشيخوخة.

– إذا أصيب المؤمن عليه “بإعاقة …” أثناء سجنه.