منظمة العمل الدولية: الفجوات بين الجنسين في التوظيف

أكدت منظمة العمل الدولية (ILO) أن الفجوات بين الجنسين المرتبطة بالتوظيف أكبر مما كان يُعتقد سابقًا ، مشيرة إلى أن وصول المرأة إلى العمل وكذلك ظروف العمل والفجوة في الأجور قد تحسنت بالكاد خلال العقدين الماضيين.

وذكرت المنظمة – في تقرير أصدرته في جنيف ، الاثنين – أن المؤشر الجديد الذي طورته لرصد جميع الأشخاص غير العاملين المهتمين بالعثور على وظيفة يرسم صورة أكثر قتامة عن وضع المرأة في عالم العمل من أكثرها. معدل البطالة العام ، كما تظهر البيانات الجديدة أن النساء ما زلن يعانين من البطالة. صعوبة العثور على عمل أكثر من الرجال.

وأشار التقرير إلى أن البيانات في سوق العمل تشير إلى أن حوالي 15٪ من النساء في سن العمل على مستوى العالم يرغبن في العمل ، لكن ليس لديهن وظيفة ، مقابل حوالي 10.5٪ من الرجال ، مشيرًا إلى أن هذه الفجوة بين الجنسين لم تتغير تقريبًا. لمدة عقدين (2005 – 2022).

وأضاف أنه على النقيض من ذلك ، فإن معدلات البطالة العالمية بين النساء والرجال متشابهة للغاية ، لأن المعايير المستخدمة لتعريف البطالة تميل إلى استبعاد النساء بشكل غير متناسب.

وأشار إلى أن فجوة العمل شديدة بشكل خاص في الدول النامية ، حيث تصل نسبة النساء غير القادرات على إيجاد عمل …