7٪ من أجر الوظيفة .. يمنح قانون الخدمة المدنية "حافز التميز".
[ad_1]
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الحالات التي يُمنح فيها الموظف في الجهاز الإداري للدولة حافزًا للتميز العلمي ، حيث يُمنح للموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ، ويحدد نسبة هذا الحافز. من أجر العمل وفئاته..
نصت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على منح الموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز التميز الأكاديمي ، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو شهادتي دراسات عليا ، كل منهما منها عام دراسي واحد على الأقل. كما يمنح الموظف مكافأة تمييز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
حافز التميز الأكاديمي 7٪ من أجر الوظيفة أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
25 جنيهاً شهرياً لمن حصل على مؤهل متوسط أو أعلى من المتوسط.
50 جنيهًا شهريًا لمن حصل على مؤهل أعلى.
75جنيه واحد شهريًا لمن حصل على دبلوم سنتين دراسيتين على الأقل.
–100 جنيه شهريًا لمن حصل على الماجستير.
– 200 جنية شهرياً لمن حصل على درجة الدكتوراه.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز ، على ألا يُمنح هذا الحافز أكثر من مرة لنفس المستوى الأكاديمي..
…
[ad_2]
تابعنا على صفحة الفيس بوك وتويتر ليصلك كل جديد
