أخبار الحوادث

يحدد القانون شروط ترقية العاملين بالدولة وينص على إلغائها

[ad_1]

حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ضوابط وشروط ترقية العاملين في الدولة ، ونص على أنه مع مراعاة استيفاء الموظف لشروط شغل الوظيفة التي تمت ترقيته إليها ، يجب أن تكون الترقية. يكون بقرار من السلطة المختصة من الوظيفة التي تسبقه مباشرة في المستوى والمجموعة الوظيفية التي تنتمي إليها. .

وافق القانون على أن تكون ترقية الوظائف المتخصصة من المستوى الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقييم الأداء وما ورد في ملف الخدمة للعناصر المميزة ، وأن يكون الترقية للوظائف المتخصصة الأخرى بالاختيار. في حدود النسب المذكورة.

ينص قانون الخدمة المدنية على أن الترقية إلى وظائف أخرى تقوم على الأقدمية ، ويشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقييم أداء بدرجة مؤهل في السنتين اللتين تسبقان الترقية مباشرة.

وفيما يتعلق بالترقية بالاختيار في الوظائف المتخصصة ، يشترط الحصول على تقرير تقييم الأداء بدرجة ممتاز. أقل من نفس الفترة السابقة ، وإذا كان عدد المستوفين لشروط الترقية بالاختيار أقل من العدد …

[ad_2]

  • موقع خبرك الاخبار لحظة بلحظة

    تابعنا على صفحة الفيس بوك وتويتر ليصلك كل جديد

    🔗شارك هذا المقال
  • مقالات ذات صلة

    زر الذهاب إلى الأعلى